Senior Talent Acquisition Officer job available for UAE Nationals in Finance Department of Dubai. If you have Bachelor’s degree of Business Administration, Public Administration, Human Resources and have experience in the same field then this job is a best fit for you.
دبئی کے محکمہ خزانہ میں متحدہ عرب امارات کے شہریوں کے لیے سینئر ٹیلنٹ ایکوزیشن آفیسر کی نوکری دستیاب ہے۔ اگر آپ کے پاس بزنس ایڈمنسٹریشن، پبلک ایڈمنسٹریشن، ہیومن ریسورسز کی بیچلر ڈگری ہے اور اسی شعبے میں تجربہ ہے تو یہ جاب آپ کے لیے بہترین فٹ ہے۔
दुबई के फाइनेंस डिपार्टमेन्ट में Senior Talent Acquisition Officer job के लिए पद खाली है अगर आपके पास बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन, पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन और ह्यूमन रिसोर्स में बैचलर डिग्री है और इसी से सम्बन्धित आपके पास अनुभव है तो यह जॉब आपके लिए बहुत ही शानदार रहेगी|
संयुक्त अरब एमिरात के हायरिंग प्लान के तहत इस नौकरी का साधारण मकसद है, लोकल एमिराती लोगों को इस पद के लिए हायर करना|
इस पद के लिए आवेदक दूसरे डिपार्टमेन्ट के साथ मिलकर सारे काम करेगा जैसे कि कैंडीडेट को ढूंढने से लेकर उसको हायर करने तक का काम साथ ही साथ आवेदकों के सभी रिकार्ड्स को सँभालने का काम|
Contents
Senior Talent Acquisition Officer Job Description
- डिपार्टमेंट के लिए सालाना मैन पॉवर का प्लान बनाना|
- डिपार्टमेंट में मैनपॉवर की ज़रूरत के अनुसार हायरिंग करना और उन्हें रिटेन करना|
- सभी डिपार्टमेंट्स को मद्देनजर रखते हुए रिक्रूटमेंट सिलेक्शन और हायरिंग प्रोसीजर का काम करना|
- आवेदकों के एप्लिकेशन को शॉर्टलिस्ट करना और इंटरव्यू शेड्यूल करना|
- डिपार्टमेंट के दिए गए प्रोसीजर के अनुसार आवेदकों के लिए कॉम्पिटेंसी टेस्ट कंडक्ट कराना|
- आवेदकों के लिए job offer or job contract और अपॉइंटमेंट लेटर तैयार करना|
- नए कर्मचारियों के लिए ओरिएंटेशन प्रोग्राम का प्रबन्ध करना|
- डिपार्टमेंट की वेकेंट पोजिशन के लिए रिक्रूटमेंट को एक पाइपलाइन में बनाए रखना और डेटाबेस अपडेट करना|
- नौकरी की पॉलिसी और गाइडेंस की अवेयरनेस के लिए वर्कशॉप ऑर्गनाइज करना|
- नए कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग प्रोग्राम और रिपोर्ट प्रोग्राम की तैयारी रखना|
- कर्मचारियों से सम्बंधित सभी डेटा का रिकार्ड सिस्टम में रखना|
- ڈیپارٹمنٹ کے لیے سالانہ مین پاور (افرادی قوت) کا منصوبہ بنانا۔
- ڈیپارٹمنٹ کی ضرورت کے مطابق ہائرنگ کرنا اور ملازمین کو برقرار رکھنا۔
- تمام ڈیپارٹمنٹس کو مدنظر رکھتے ہوئے ریکروٹمنٹ، سلیکشن، اور ہائرنگ کے طریقہ کار پر کام کرنا۔
- درخواست گزاروں کی درخواستوں کو شارٹ لسٹ کرنا اور انٹرویوز کا شیڈول بنانا۔
- ڈیپارٹمنٹ کے دیے گئے طریقہ کار کے مطابق امیدواروں کے لیے اہلیت (Competency) کے ٹیسٹ کروانا۔
- امیدواروں کے لیے جاب آفر، ملازمت کا معاہدہ، اور اپائنٹمنٹ لیٹر تیار کرنا۔
- نئے ملازمین کے لیے اورینٹیشن پروگرام کا انتظام کرنا۔
- ڈیپارٹمنٹ کی خالی آسامیوں کے لیے ریکروٹمنٹ کی ایک مسلسل لائن (پائپ لائن) بنائے رکھنا اور ڈیٹا بیس کو اپڈیٹ کرنا۔
- نوکری سے متعلق پالیسیوں اور رہنمائی کے بارے میں آگاہی کے لیے ورکشاپس کا انعقاد کرنا۔
- نئے ملازمین کے لیے آن بورڈنگ پروگرام اور اس سے متعلق رپورٹس تیار رکھنا۔
- ملازمین سے متعلق تمام ڈیٹا کا ریکارڈ سسٹم میں رکھنا۔
Senior Talent Acquisition Officer Requirements
- Bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, Human Resources, or any related field.
- 4 years of work experience (or 0 years for Master’s degree holders).
- Professional certifications relevant to the job specialization.
Apply for Tender Manager Job
इस जॉब को अप्लाई करने के लिए आप कंपनी की ऑफिसियल वेबसाइट पर जाकर आवेदन कर सकते हैं|